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主管午茶
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    • 績效考核的目的是為了員工的成長,很多企業沒有合理的績效考核指標,沒有量化的考核數據,沒有績效面談,沒有績效分析,沒有從上而下的推行。考核就會流產,考核就是一廂情愿!詳細>>

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    • 如何讓你的營銷更有效a,真正了解你的客戶為客戶創造價值是企業的生存法則,這就要求企業深度研究客戶,全面了解客戶的信息,準確把握客戶的需求。真正做到“我懂你超過你懂自己”。如此大大提高客戶的粘性,成為休...詳細>>

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    • 怎樣開好周例會呢?a,會議的目的。會議一定要有目的,而且這個目的一定要具體。周例會的目的是通過跟進,細化,發現問題,改進,推進月度目標的實現。b,議程。1,上周行動計劃目標完成情況。2,過程中好的方面...詳細>>

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    • 跟進客戶的重要性a,一次性談成客戶的幾率不大。b,80%的客戶是在跟進中實現的。c,跟進的方法和技巧得當可以大大提高業績。d,跟進是提高銷售能力的重要方法。e,以建立關系和好感為中心。f,以解決客戶疑...詳細>>

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    • 跟進客戶的技巧1,要跟緊但是不要讓客戶感到煩。2,了解客戶的一些情況。3,錢的問題,做生意的都是為了賺錢,你讓出點利潤,達到共贏是做生意的起碼條件。4:和他交朋友。反正是要讓他信任你,這樣一些事情就會...詳細>>

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    • 1,要按時完成任務。如果你無法按時完成,一定要第一時間告訴你的上司,老板。2,不光要提出問題,要給出自己的答案。上司,老板喜歡的是即能看到問題,又能給出答案的人。3,上司,老板問到的事情一定要第一時間...詳細>>

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    • 銷售能不能做得成功,不是取決于你能否把所有的事情都做好,而取決于你是否能把最關鍵的事情做好。所謂最重要最關鍵的事情,就是能用最少的資源帶來最大效率的事情。營銷高手,一定是首先集中精力將少數重要的關鍵的...詳細>>

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    • 平時我們就應持續與客戶保持聯系,才能減少客戶流失現象。1,保持聯絡。每星期花幾分鐘時間給客戶,問一下“目前情況如何”,客戶會愿意告訴我們需要改進的地方,或提供有價值的信息。2,做工作記錄。記錄客戶要求...詳細>>

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    • 營銷是一場獲取客戶信任的心理過程,沒有信任就沒有成交。所有的營銷入口都是以“人”為出發點,所有的成交因素都可以歸結到“信任”里。在做推廣過程中,一定要把自己擺在一個人的角度,只有這樣,才會和客戶產生社...詳細>>

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    • 團隊的力量是無窮的。怎么樣調動每一個人的積極性,增強凝聚力,這需要一定的領導藝術。把對著干的刪除,把跟著干的培養,給幫著干的分錢,給領著干的分紅。這是規律,也是法則。詳細>>

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